Wer die Wahl hat - der hat sie! Jobbörsen richtig nutzen

Jobbörsen
Jobbörsen gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Als ich mich auf verschiedenen Portalen mit einem Sammelsurium an Stichworten durchgesucht hatte, stellte ich fest, dass diese oftmals ähnliche Stellenangebote liefern. Um das arbeitsintensive Recherchieren zu vereinfachen, wähle ich jetzt Jobbörsen auf Basis der Metasuche, d. h. solche, die meine Suche gleichzeitig auf mehrere Stellenportale anwenden und alle Ergebnisse in nur einer Liste bündeln. Solche Börsen sind z. B. www.jobworld.de, www.stellenanzeigen.de, www.rekruter.de, www.kimeta.de oder www.gigajob.de. Mit einer kostenlosen Registrierung kann ich hier meine Suchkriterien speichern und die passenden Jobs bequem täglich oder wöchentlich per Email erhalten. Auch bekannte Tageszeitungen wie die ZEIT (http://marktplatz.zeit.de/angebote/job-und-karriere), die F.A.Z. (http://fazjob.net/fuer_bewerber/stellenangebote/) oder die Süddeutsche Allgemeine (http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/) bieten solche Jobbörsen mit Benachrichtigung an. Einen Überblick über deutsche Tageszeitungen liefert beispielsweise www.deutsche-tageszeitungen.de.

Spezialbörsen
Neben den großen Jobbörsen, die Angebote aus fast allen Arbeitsbereichen haben, gibt es spezialisierte Anbieter, die sich auf bestimmte Berufe oder Bereiche beschränken. Zu diesen gehören u. a. www.expeteer.de (Fach- und Führungskräfte), www.greenjobs.de (Umweltfachkräfte), www.kirchliche-stellen.de oder www.medizinische-berufe.de. Stellen im Öffentlichen Dienst liefern www.bund.de, www.stellenblatt.de und www.jobs-io.de. Akademiker suchen z. B. auch unter www.akademiker-online.de oder www.academic360.com.

Firmenhomepages
Privatunternehmen bieten auf ihren Internetseiten ebenfalls vakante Stellen an. Wenn ich sie nicht gleich unter “Jobs” finden kann, dann meistens unter „Unternehmen“, „Karriere“ oder „Service“. Große Firmen wie beispielsweise Schering (www.bayerscheringpharma.de), Bertelsmann (http://createyourowncareer.com/wms/bmhr/index.php) oder Daimler AG (http://career.daimler.de/dhr/) bieten sogar interne Stellenbörsen, bei denen ich mich mit meinen Bewerbungsunterlagen registrieren kann und über passende Stellen informiert werde. Auch bei Zeitarbeitsfirmen (Manpower, Adecco u. v. m.) und Personalrecruitern wie beispielsweise www.jobs-suw.de oder www.michaelpage.de kann ich meine Daten hinterlegen.

Ausländische Jobbörsen
Sollte es mich in die Ferne ziehen, finde ich zahlreiche Angebote unter http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=de (Europa) und www.worldwidejobs.com (weltweit). Weitere Informationen zum Arbeiten in Europa erhalte ich unter http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=490&parentId=0&acro=lw?=de.

Tipp
Networking-Plattformen wie z. B. www.xing.com, auf denen sich Menschen mit ihren Fähigkeiten präsentieren, eignen sich auch gut, um Jobs zu finden: Im Erstkontakt mit einer Person kann ich eventuell erfahren, ob es in ihrem Unternehmen Arbeit gibt und wer Ansprechpartner ist. Dass es sich bei diesen Portalen nicht nur um ein Netzwerk von Geschäftsleuten handelt, sondern um eine Plattform, interessante Menschen kennen zu lernen, haben Personalrecruiter verstanden: Diese suchen dort gezielt nach passenden Kandidaten oder bieten Stellen an. Darüber hinaus kann ich auch hier Suchkriterien speichern und Angebote per Email erhalten.
Aber auch bundesweit stattfindende Jobmessen bieten sich an, Firmen bzw. deren Personalleiter gleich persönlich kennen lernen und Unterlagen einzureichen (www.jobmessen.de, www.jobtastic.de/karriereportal/berufseinstieg/jobmessen.php).